继今年3月宣布阿尔法战略之后，荣耀正在从业务线、架构组织、关键岗位进行重构。

4月以来，荣耀连续发布3款新品，包括两款手机和一款笔记本。接下来的新机荣耀400系列也正在路上。

近日，荣耀完成对关键岗位的人员部署，其中涉及38个中国区关键岗位主管，采用“重新竞聘上岗”的方式。另外，荣耀内部还新增了AI新产业部门，同时将AI相关研发工作设定为一级研发部门。知情人士透露，竞聘目前已经完成，其中45%的岗位负责人有所调整，90后占比达到24%。

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